近年來，越來越多的極端氣候在全球各地出現(xiàn)，而一種“生態(tài)焦慮”也在全球Z世代群體中逐漸蔓延。這種焦慮也在影響他們的擇業(yè)方向，根據(jù)LinkedIn（領(lǐng)英）在全球范圍內(nèi)的最新研究，高達61%的Z世代員工表達了對未來五年內(nèi)從事綠色工作的強烈愿望。領(lǐng)英的《綠色技能報告》顯示，Z世代和千禧一代的綠色技能提升速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過X世代。這充分表明，他們對于綠色技能的態(tài)度積極，學(xué)習(xí)能力也更強。

然而，理想與現(xiàn)實之間卻橫亙著一道難以逾越的鴻溝——僅不到20%的Z世代認(rèn)為他們找到了通往綠色職業(yè)的清晰路徑。從領(lǐng)英數(shù)據(jù)來看，綠色職位的門檻也確實很高，通常情況下，81%轉(zhuǎn)型到綠色職位的人才至少具備一項綠色技能或有綠色職位的相關(guān)經(jīng)驗。

與此同時，在人才需求端，全球化企業(yè)對于綠色人才的需求在迅猛增加，人才供給卻明顯不足。因此吸引和培養(yǎng)高潛力的下一代綠色人才，也成為企業(yè)在未來的全球商業(yè)競爭環(huán)境中提升競爭力和雇主品牌形象的關(guān)鍵。

很多Z世代在求職時，都會更青睞于符合他們自身價值觀的雇主，特別是在可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的企業(yè)。針對這一需求，中國企業(yè)在招聘海外人才時也需要更突出和展示企業(yè)的環(huán)保理念和綠色實踐，從而吸引那些對環(huán)保有高度熱情的Z世代員工。同時，企業(yè)還可以制定環(huán)保相關(guān)的員工福利政策，如提供綠色出行補貼、鼓勵員工參與環(huán)保志愿活動等，以增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。此外，企業(yè)還可以建立綠色職業(yè)發(fā)展通道，為具備綠色技能的員工提供晉升機會和更高的薪資待遇，從而進一步激發(fā)Z世代員工在綠色職業(yè)領(lǐng)域的積極性和創(chuàng)造力。

雖然ESG已經(jīng)成為商業(yè)世界中普遍出現(xiàn)的專業(yè)詞匯，企業(yè)對于綠色崗位的需求也在迅猛增加，但是未來大量的人才梯隊儲備和培養(yǎng)卻還充滿未知。目前，國內(nèi)高校幾乎沒有完全對口的ESG本科教育，而企業(yè)面向綠色崗位的技能再培訓(xùn)和升級培訓(xùn)也還亟待加強。

具體而言，中國企業(yè)可以與當(dāng)?shù)馗咝：脱芯繖C構(gòu)建立合作關(guān)系，共同研發(fā)綠色技術(shù)，培養(yǎng)綠色人才。通過設(shè)立聯(lián)合研發(fā)中心、開展學(xué)術(shù)交流等活動，促進雙方在綠色技術(shù)領(lǐng)域的合作與創(chuàng)新。同時，企業(yè)還可以積極參與當(dāng)?shù)氐沫h(huán)?；顒雍蜕鐓^(qū)建設(shè)，提高企業(yè)在當(dāng)?shù)氐闹群陀绊懥Α?/p>

領(lǐng)英發(fā)現(xiàn)，中東地區(qū)，尤其是阿聯(lián)酋，近年來在可再生能源和綠色技術(shù)方面取得了顯著進展，為綠色職業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。然而，這一市場也面臨著綠色技能短缺等挑戰(zhàn)。一些中國企業(yè)已經(jīng)與當(dāng)?shù)亟逃龣C構(gòu)合作、或者通過投資中東地區(qū)的綠色項目等方式，共同推動綠色技能的培養(yǎng)。

此外，面對Z世代在綠色職業(yè)選擇上的挑戰(zhàn)與困境，構(gòu)建綜合支持體系顯得尤為重要。企業(yè)和政策制定者需要攜手合作，為Z世代提供必要的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。有些中國企業(yè)開始與海外教育機構(gòu)合作，共同開發(fā)針對Z世代的綠色技能培訓(xùn)課程，此外企業(yè)還可以根據(jù)自身的戰(zhàn)略方向，為企業(yè)員工定制個性化的“綠色技能學(xué)習(xí)路徑”，幫助員工不斷提升自己的綠色技能水平，獲取實操機會。

作為一個面向企業(yè)組織的智能化技能提升平臺，領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案就為企業(yè)提供了一個便捷高效的綠色技能在線培訓(xùn)平臺。在領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺上目前有超過2萬門優(yōu)質(zhì)課程，其中包括近2000門綠色技能相關(guān)課程，從可持續(xù)性商業(yè)戰(zhàn)略，到ESG領(lǐng)域的專業(yè)知識，再到針對入門級員工的綠色知識普及等，能夠為Z世代員工提升綠色競爭力鋪設(shè)一條完整的成長路徑。