近日，一股“學習熱”在增子坊煤礦的廣大干部職工中悄然盛行，大家相互見面，使用的高頻詞語竟是“你今天學習任務(wù)完成沒？”“每月一考，你考了多少分？”

為了規(guī)范各級管理人員和作業(yè)人員的安全行為，提升全員安全素養(yǎng)，進一步減少和避免“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。朔州煤電公司積極聚力，“量身打造”了符合企業(yè)發(fā)展實際和培訓所需的網(wǎng)上員工學習培訓平臺。同時，增子坊煤礦也積極出臺相關(guān)管理辦法，有效促進和保障全員參與度和參訓熱情。

在這個平臺上，員工們可以隨時隨地獲取最新、最全面的安全知識和理論技能，根據(jù)崗位工種和愛好所需，靈活選擇自己喜愛的內(nèi)容進行閱讀觀看，無論何時何地，只要打開手機或電腦，豐富的學習資源便觸手可及。同時，對于日常檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員，也會通過這個平臺進行嚴格考核，促使其對錯誤行為有更加清醒的認知。

“每天的班前會，我們都會通過平臺的‘班前學習’欄目進行不少于5分鐘的學習，在完成‘班前考試’合格后方可入井作業(yè)。這一嚴格的要求，促使員工們在短時間內(nèi)高度集中精力，將學到的知識迅速轉(zhuǎn)化為實際的理解和應(yīng)用，真正做到讓大家在入井前就繃緊了安全這根弦?！本C采準備隊黨支部書記李鐳說。

“平時的空余時間不是在刷微信朋友圈，就是看抖音圖個樂呵，現(xiàn)在礦上每個月都會組織開展全員網(wǎng)上培訓，每個人每個月獲得了多少分，排名第幾，都會一目了然，清晰可知，大家把更多的時間用在學習上，既豐富了自己的業(yè)余文化生活，也拓寬了自己的知識水平，掌握了更多安全本領(lǐng)，感受到別樣的樂趣，收獲滿滿。”有類似這樣學習感悟的職工比比皆是。

靈活的培訓模式，不斷拓展職工學習路徑和豐富學習內(nèi)容，使線上培訓成為新風尚。這一創(chuàng)新舉措，有力保障了企業(yè)各項安全培訓工作落到實處、取得實效，為企業(yè)的安全發(fā)展筑牢了堅實防線。（王曉丁 金鑫）